Editorial POR DENTRO DO RN
O protesto dos servidores públicos municipais de Mossoró, realizado nesta terça-feira (8), reacende um debate que vai além de um ato pontual: trata-se de um acúmulo de insatisfações que atravessa gestões e expõe fragilidades históricas na condução do serviço público.
A ocupação do Palácio da Resistência por profissionais da Saúde, Assistência Social e servidores gerais não ocorre por acaso. É resultado direto de anos de reivindicações represadas, perdas salariais e, sobretudo, da dificuldade de diálogo entre o poder público e as categorias. Quando servidores chegam ao ponto de ocupar a sede administrativa do município, o recado é claro: o canal institucional falhou.
Parte desse cenário remonta à gestão anterior, comandada por Allyson Bezerra. Durante aquele período, segundo apontam as próprias categorias, houve acúmulo de perdas salariais e ausência de avanços em pautas históricas. Servidores relatam, inclusive, situações em que profissionais recebem abaixo do salário mínimo, além de estarem há anos sem reajustes.
Esse passivo, naturalmente, não desaparece com a mudança de gestão. Ele se transfere — política e administrativamente — para quem assume o comando. É nesse ponto que o momento atual exige atenção. O prefeito em exercício, Marcos Bezerra, passa a ser cobrado não apenas por soluções imediatas, mas também por sua capacidade de lidar com uma herança administrativa complexa.
Ao mesmo tempo, o episódio ganha dimensão política mais ampla quando se observa o novo cenário eleitoral. Allyson Bezerra surge como um dos nomes colocados para a disputa estadual. Nesse contexto, o debate sobre a gestão municipal deixa de ser apenas local e passa a integrar a avaliação pública sobre sua capacidade de liderança em um possível cenário estadual.
A condução de políticas para o funcionalismo público é um dos maiores desafios de qualquer gestor — seja em nível municipal ou estadual. Envolve equilíbrio fiscal, sensibilidade social e, principalmente, disposição para o diálogo. O caso de Mossoró, portanto, pode servir como referência sobre como essas questões são enfrentadas na prática.
Por outro lado, a responsabilidade atual também é inegável. A ausência de sinalização clara de diálogo por parte da gestão vigente contribui para ampliar a tensão. A cobrança do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Mossoró (Sindiserpum) é objetiva: abertura de negociação e apresentação de propostas concretas. Sem isso, o impasse tende a se prolongar.
O histórico mostra que situações semelhantes já ocorreram, como em 2016, quando uma ocupação se estendeu por uma semana. O risco de repetição de cenários de paralisação ou agravamento do conflito não pode ser descartado, especialmente quando não há avanços institucionais nas tratativas.
Mais do que identificar responsabilidades isoladas, o episódio evidencia um problema estrutural: a dificuldade recorrente de valorização do servidor público. Sem políticas consistentes de recomposição salarial e sem canais permanentes de diálogo, crises como a atual tendem a se repetir, independentemente de quem esteja à frente da gestão.
Em um momento em que o debate político começa a ganhar intensidade no Rio Grande do Norte, situações como a de Mossoró ganham peso adicional. Elas influenciam a percepção pública sobre modelos de gestão, capacidade de articulação e compromisso com o serviço público.
O protesto desta terça-feira, portanto, não deve ser visto apenas como um episódio isolado. Ele é um sintoma de questões mais profundas que envolvem gestão, planejamento e construção com o funcionalismo. Resolver esse tipo de impasse exige mais do que medidas emergenciais — requer estratégia, diálogo contínuo e responsabilidade compartilhada entre diferentes momentos da administração pública.
Foto: Divulgação/Sindiserpum
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