Operadora reforça compromisso com a diversidade e oferece oportunidades em diversas áreas e regiões do país
A TIM anunciou nesta quinta-feira (23.mai.2024) a abertura de 250 vagas de trabalho, com um enfoque especial na inclusão de pessoas com deficiência. Esta iniciativa faz parte do programa TIM+Diversa, que visa promover a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho. Das 250 vagas, 50 são dedicadas exclusivamente a pessoas com deficiência nas áreas comercial e de atendimento ao cliente. As demais 200 vagas afirmativas abrangem diferentes setores e níveis de qualificação, refletindo o compromisso da TIM com a empregabilidade e a valorização da diversidade.
As oportunidades estão distribuídas em várias regiões do Brasil, incluindo grandes capitais como Natal, Salvador, Fortaleza, Teresina e Recife. A TIM está buscando profissionais para diversas áreas, como Recursos Humanos, Jurídico, Marketing, Comercial e Tecnologia, oferecendo uma ampla gama de oportunidades para candidatos com diferentes perfis e níveis de experiência.
Os novos colaboradores da TIM terão acesso a um pacote de benefícios atraente, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio-creche e um celular com pacote de voz e dados. A TIM também se compromete com o desenvolvimento profissional contínuo dos seus funcionários, oferecendo programas de capacitação e treinamento específicos para cada área de atuação.
Maria Antonietta Russo, vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização da TIM, destacou que a iniciativa vai além do cumprimento de cotas legais. “Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo, onde todas as habilidades sejam valorizadas e onde possamos aprender uns com os outros”, afirmou Russo. O programa TIM+Diversa reflete a filosofia da empresa de promover a igualdade de oportunidades e combater o preconceito.
Além de abrir novas vagas, a TIM tem investido em diversas ações de conscientização e educação sobre inclusão e diversidade. A empresa faz parte da Rede Empresarial de Inclusão Social e desenvolveu ferramentas como o “Guia Deficiência sem Tabus” e o Teclado Consciente TIM, que alerta os usuários sobre o uso de termos capacitistas e promove uma comunicação mais inclusiva.
Os interessados em se candidatar às vagas devem acessar a página dedicada ao programa no site da TIM ou o perfil da empresa no LinkedIn. A TIM incentiva que todos os candidatos, independentemente de suas condições físicas ou sensoriais, se inscrevam e participem do processo seletivo.
Foto: Divulgação/TIM
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