Pesquisa Datafolha mostra que 71% dos brasileiros aprovam mudança na escala de trabalho
Pesquisa Datafolha divulgada neste domingo (15) aponta que 71% dos brasileiros são favoráveis à mudança na escala de trabalho para o modelo de cinco dias consecutivos de trabalho seguidos por dois de descanso, conhecido como escala 5×2. O levantamento indica que 27% dos entrevistados se posicionam contra a alteração.
O índice de aprovação registrou crescimento em relação à última pesquisa do instituto sobre o tema, realizada em dezembro de 2024, quando o apoio era de 64%. O atual levantamento ouviu 2.004 pessoas em 137 municípios brasileiros entre os dias 3 e 5 de março. A margem de erro é de dois pontos percentuais para mais ou para menos.
A proposta em discussão no Congresso Nacional prevê a mudança na escala de trabalho para uma jornada de 40 horas semanais, distribuídas em cinco dias, sem redução salarial. O governo federal trata a pauta como prioritária e promoveu audiência pública na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) na última terça-feira (10) para debater o tema.
Apoio à mudança na escala de trabalho cresce e atinge 77% entre as mulheres
O levantamento do Datafolha revela diferenças significativas no apoio à mudança na escala de trabalho conforme o gênero e a rotina profissional dos entrevistados. As mulheres representam o grupo mais favorável à alteração legislativa, com 77% de aprovação. Entre os homens, o percentual de aceitação é de 64%.
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva manifestou apoio à proposta e afirmou que a medida beneficia especialmente as trabalhadoras que acumulam funções domésticas com a atividade profissional. A declaração foi feita durante evento oficial na última semana.
A pesquisa também aponta variação no apoio conforme a rotina atual do trabalhador. Entre os entrevistados que trabalham até cinco dias na semana, a aprovação à mudança na escala de trabalho chega a 76%. Já no grupo que atua seis ou sete dias por semana, onde há maior presença de autônomos e empresários, o percentual de apoio cai para 68%.
Impacto da mudança na escala de trabalho divide opiniões sobre efeitos nas empresas
A percepção sobre os impactos da mudança na escala de trabalho para as empresas divide a opinião pública brasileira, segundo o Datafolha. Cerca de 39% dos entrevistados acreditam que a alteração trará efeitos positivos para as companhias. Outros 39% esperam consequências negativas para o setor empresarial.
Em relação à economia do país, metade dos consultados (50%) avalia que a mudança na escala de trabalho será benéfica. Os demais entrevistados não manifestaram opinião ou consideram que os impactos serão neutros ou negativos para o cenário econômico nacional.
A proposta de emenda à Constituição que trata da mudança na escala de trabalho tramita no Congresso Nacional e aguarda análise dos parlamentares. O texto estabelece a jornada de 40 horas semanais distribuídas em cinco dias de trabalho e dois de descanso, mantendo o mesmo patamar salarial dos trabalhadores.
O governo federal articula com lideranças partidárias para viabilizar a aprovação da matéria. Audiências públicas e reuniões com representantes de trabalhadores e empregadores têm sido realizadas para discutir os termos da proposta antes da votação em plenário.
A mudança na escala de trabalho, caso aprovada, alterará a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e estabelecerá novo regime para milhões de trabalhadores brasileiros. Atualmente, a legislação permite diferentes modelos de jornada, incluindo a escala 6×1, com seis dias de trabalho e um de descanso.
Fotos: Tânia Rêgo/Agência Brasil / Marcelo Camargo/Agência Brasil / Fernando Frazão/Agência Brasil
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