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Rio Grande do Norte fecha mais de 2 mil vagas de trabalho em fevereiro

Rio Grande do Norte fecha mais de 2 mil vagas de trabalho em fevereiro

Mercado de trabalho no RN recua em fevereiro com saldo negativo de empregos formais

O Rio Grande do Norte registrou saldo negativo de 2.221 postos de trabalho com carteira assinada em fevereiro de 2026, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgados na terça-feira (31).

O resultado posiciona o estado como o segundo com maior perda de vagas formais no período, ficando atrás apenas de Alagoas. No mesmo mês, apenas três estados apresentaram saldo negativo: RN, Alagoas (-3.023) e Paraíba (-1.186).

Diferença entre admissões e desligamentos impacta resultado

O saldo negativo no estado foi resultado de 19.084 admissões contra 21.305 desligamentos ao longo do mês. Os números indicam uma reversão em relação a fevereiro de 2025, quando o RN havia registrado saldo positivo de 2.638 vagas, com 23.044 admissões e 20.406 desligamentos.

A comparação entre os dois períodos aponta uma variação de 184% no desempenho do mercado de trabalho formal no estado.

Setores produtivos apresentam comportamentos distintos

Entre os cinco grupamentos de atividades econômicas, três registraram saldo negativo em fevereiro de 2026. A agropecuária apresentou a maior retração, com -2.152 vagas, seguida pela indústria (-1.012) e pela construção (-92).

Por outro lado, os setores de comércio e serviços registraram saldo positivo, com a criação de 175 e 861 vagas, respectivamente, contribuindo para reduzir o impacto do resultado negativo geral.

Comparação com fevereiro de 2025 mostra mudança no cenário

No mesmo período do ano anterior, o desempenho foi distinto. O RN registrou saldo positivo de 2.638 vagas, com destaque para o setor de serviços, que criou 2.489 postos de trabalho. Na sequência, apareceram construção (733) e comércio (586). Já indústria (-122) e agropecuária (-1.048) tiveram resultados negativos naquele momento.

A diferença entre os resultados reforça a mudança no comportamento do mercado de trabalho entre os dois períodos analisados.

Dados do ano e salário médio de admissão

O salário médio real de admissão no estado em fevereiro de 2026 foi de R$ 2.010,22. Em janeiro do mesmo ano, o RN havia registrado saldo positivo de 1.281 vagas, o que representa uma variação de 273% entre os dois meses.

No acumulado de 2026, o saldo também permanece negativo, com -940 vagas, considerando 40.143 admissões e 41.083 desligamentos.

Brasil registra saldo positivo no mesmo período

Os dados nacionais, divulgados pelo ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, indicam que o Brasil criou 255.321 vagas formais em fevereiro de 2026.

Apesar do resultado positivo, houve redução de 42% na comparação com fevereiro de 2025, quando foram registradas 440.432 vagas.

Sedec avalia resultado como movimento conjuntural

A Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico do RN (Sedec-RN) informou que o resultado reflete um movimento conjuntural associado ao início do ano.

Segundo a pasta, há uma tendência de ajustes após o período de maior dinamismo econômico no fim do ano, especialmente em setores como indústria e agropecuária. No caso da agropecuária, a explicação está ligada aos ciclos produtivos, com redução de contratações entre etapas da safra.

Já na indústria, o comportamento está relacionado a ajustes de produção e recomposição de estoques. A secretaria destacou o desempenho do setor de serviços no período.

Microempresas lideram geração de vagas no RN

De acordo com boletim do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do RN, as microempresas registraram saldo positivo de 885 vagas em fevereiro.

As pequenas empresas tiveram leve retração, com -30 postos. As médias empresas apresentaram saldo de -1.314 vagas, enquanto as grandes empresas registraram o maior número de desligamentos, com -1.762 postos.

Municípios apresentam diferenças nos saldos de emprego

Entre os municípios, Natal liderou a geração de empregos, com saldo positivo de 550 vagas. Outros municípios com saldo positivo foram Parnamirim (291), Ipanguaçu (235), Extremoz (91) e Serra Negra do Norte (77).

Por outro lado, os maiores saldos negativos foram registrados em Baía Formosa (-897), Apodi (-415), Mossoró (-400), Goianinha (-286) e Arês (-258).

Foto: Arquivo/Divulgação

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Câmara de Natal aprova retorno de servidores e prevê concurso para mobilidade

Câmara de Natal aprova retorno de servidores e prevê concurso para mobilidade

Projeto aprovado trata de agentes de mobilidade em Natal

A Câmara Municipal de Natal aprovou, na terça-feira (31), o retorno de servidores que estavam lotados como agentes de mobilidade urbana para seus cargos de origem.

A medida foi formalizada por meio do Projeto de Lei nº 218/2026, encaminhado pelo Executivo municipal e apreciado em regime de urgência pelos parlamentares.

Município deverá apresentar cronograma para concurso

De acordo com o texto aprovado, o município deverá apresentar, no prazo de até 60 dias, um cronograma para realização de concurso público destinado à recomposição do quadro de agentes de mobilidade urbana.

A proposta também estabelece que a Prefeitura terá até 10 dias para cumprir a determinação de retorno dos servidores.

Medida decorre de decisão judicial em andamento

A iniciativa está relacionada a uma decisão do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte, que tramita desde 2009 e trata da situação funcional dos servidores.

Os profissionais serão realocados para suas funções de origem sem prejuízo salarial, conforme informado no comunicado encaminhado junto ao projeto.

O vereador Aldo Clemente afirmou que a decisão atende à determinação judicial e prevê a realização de concurso público.

Segundo ele, a medida implica custos para o município, mas também permite a entrada de novos profissionais no serviço público. O parlamentar destacou que os servidores atingidos não terão redução nos vencimentos.

Representante dos servidores apresenta posicionamento

O agente de mobilidade urbana Edson Oliveira afirmou que a categoria tomou conhecimento da tramitação em caráter de urgência e defendeu alternativa diferente.

Segundo ele, a proposta defendida pelos servidores seria a criação de um quadro suplementar, medida que, conforme declarou, resolveria a situação funcional dos profissionais.

Foto: Magnus Nascimento/Ilustração

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